Het register verwelkomt eerste loonwaardedeskundige: Jolies van Pomeren

Het register van loonwaardedeskundigen is sinds 1 juni 2022 officieel geopend voor inschrijvingen.

Een mooie gelegenheid om met de eerste aanmelder in het register Loonwaardedeskundige, Jolies van Pomeren, te praten over haar werk als loonwaardedeskundige en haar aanmelding voor het register. Want wat is de meerwaarde van het register voor loonwaardedeskundigen? En hoe zijn opdrachtgevers nou eigenlijk geholpen met het register?

Alles rondom loonwaarde

Jolies van Pomeren woont in Renswoude is werkzaam als senior consultant in het Sociaal Domein én natuurlijk als loonwaardedeskundige. Haar bedrijf Dysatis doet eigenlijk alles rondom loonwaarde, en voert natuurlijk ook loonwaardemetingen uit. Inmiddels is Jolies alweer 6 jaar werkzaam als loonwaardedeskundige en 4 jaar trainer, nu ook volgens de Uniforme Loonwaarde Methode. ‘Ik heb al veel ontwikkelingen meegemaakt en ben erg blij met de huidige ontwikkelingen rondom loonwaardemethodiek.’

Loonwaardedeskundige: van betekenis voor werkgever én werknemer

’Als loonwaardedeskundige kom je op ongelofelijk veel verschillende werkplekken, je ontmoet ontzettend veel mensen. Het is goed om te zien dat er zoveel werkgevers zijn, die echt meedenken en de werknemer ondersteunen met ontwikkelen en groeien. Natuurlijk zijn er ook minder leuke gesprekken met werkgevers en werknemers. En soms kom je schrijnende gevallen tegen. Maar ook in die gevallen kun je naast de meting, vaak iets betekenen.’

Opdrachtgevers zijn verzekerd van gecertificeerde professionals

‘Het koste me weinig tijd om me te registreren in het register. Ik kan ook gemakkelijk mijn gegevens bijwerken, dus dat is handig. Ook voor opdrachtgevers is het erg praktisch: je wil graag zeker weten dat iemand de juiste papieren heeft. En op deze manier kan ik als loonwaardedeskundige meteen aantonen dat ik getraind, gecertificeerd en ervaren ben. De gemeente kan dit vervolgens ook verantwoorden aan de werknemer en werkgever, voor wie de meting wordt uitgevoerd. Want voor hen doen we het natuurlijk! Dat moet goed en volgens de richtlijnen gebeuren, anders is een loonwaardemeting ook niet geldig.’

Uniforme methode voorkomt foutieve metingen

‘Wanneer een loonwaardemeting gedaan wordt door een geregistreerde, gecertificeerde loonwaardedeskundige, dan heb je meer zekerheid dat deze volgens de geldende richtlijnen en wet -en regelgeving wordt uitgevoerd. Een beheerd register zorgt ook voor meer controle en risicovermindering van foutieve metingen, waar de werknemer de dupe van zou kunnen worden. Alle deskundigen die in het register staan, werken met dezelfde methode, dat betekent dat er geen willekeur is. Des te objectiever een meting gedaan kan worden, des te exacter de uitkomst. En het helpt bij de verantwoording aan de werkgever, werknemer en opdrachtgever. Door deze methode kunnen we werkgevers blijven compenseren, waardoor werknemers hun baan kunnen behouden. En dáár gaat het om!’

Aanmelden voor het register?

Ben jij ook loonwaardedeskundige en wil je je ook aanmelden in het register? Ga dan naar de aanmeldpagina. Ben je opdrachtgever en zoek je een loonwaardedeskundige? Gebruik dan de zoekfunctie via de homepage van het Register.